株式会社イープラネット

株式会社イープラネットは、採用支援、人材紹介、採用業務代行、雇用促進プロジェクト等の事業活動を通じて、人と企業のより良い出会いを創出し、誰もが誇りを持って働ける社会の実現に貢献することを目指しています。

私たちは、企業の発展を支える「人」と、働くことを通じて自らの人生に自信を持ちたいと願う「人」の双方に向き合い、採用・雇用に関わる企業としての社会的責任を果たしてまいります。

CSR基本方針

当社は、法令遵守、公正な企業活動、人権の尊重、個人情報保護、情報セキュリティ、従業員の安全衛生、環境への配慮、地域社会への貢献をCSRの重要課題と位置づけています。

採用支援・人材サービスを提供する企業として、求人情報や選考支援における正確性・公平性を確保し、求職者、応募者、顧客企業、取引先、従業員、地域社会から信頼される企業活動を推進します。

当社は、性別、年齢、国籍、障がい、信条、社会的身分、雇用形態等による差別を行わず、すべての人の人格と多様性を尊重します。

また、採用支援を行う企業として、顧客企業の採用活動においても、公正で適切な選考が行われるよう支援し、差別的表現や不適切な対応の防止に努めます。

当社は、労働関係法令、個人情報保護法、職業安定法、労働者派遣法、広告・表示に関する法令、その他事業活動に関わる法令および社会規範を遵守します。

顧客企業、求職者、取引先との関係において、誠実かつ公正な取引を行い、不適切な利益供与、利益相反、反社会的勢力との関係を排除します。

当社は、採用支援・人材サービスの事業特性上、多くの個人情報および機密情報を取り扱う責任を深く認識しています。

応募者、求職者、従業員、顧客企業、取引先に関する情報を適切に管理し、情報漏えい、紛失、不正利用、サイバー攻撃等のリスク低減に努めます。

当社は、従業員一人ひとりが能力を発揮し、成長できる職場環境づくりを推進します。

雇用における差別の禁止、ハラスメントの防止、適正な労働時間管理、休暇取得の促進、安全衛生・健康管理、人材育成やキャリアアップ機会の提供に取り組みます。

当社は、事業活動に伴う環境負荷の低減に努めます。

ペーパーレス化、省エネルギー、廃棄物の削減、適切な廃棄・リサイクル、オンラインツールの活用等を通じて、GHG排出量削減を含む環境配慮型の事業運営を推進します。

当社は、地域企業の採用支援、雇用機会の創出、若年層や求職者への就業支援を通じて、地域社会の持続可能な発展に貢献します。

地域社会の文化、慣習、多様な価値観を尊重し、行政、教育機関、地域団体、企業等との連携を図りながら、雇用と人材の面から社会課題の解決に取り組みます。

当社は、取引先、業務委託先、外部パートナーとともに、法令遵守、人権尊重、情報管理、公正取引、環境配慮に取り組みます。

持続可能な社会の実現に向け、サプライチェーン全体で信頼ある事業活動を推進します。

当社は、CSR活動を継続的かつ実効性のあるものとするため、CSR推進体制、内部統制体制、内部通報制度、情報セキュリティ管理体制を整備し、定期的な点検と改善を行います。

また、災害、感染症、システム障害、サイバー攻撃等の緊急事態に備え、事業継続に必要なBCP体制を構築し、従業員、顧客企業、求職者、取引先への影響を最小限に抑えるよう努めます。

株式会社イープラネットは、「働く」ことに関わる企業として、社会から信頼される誠実な企業活動を大切にし、顧客企業、求職者、従業員、取引先、地域社会の皆さまとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。