• 経営者様、人事採用担当者様に役立つセミナーを随時開催しています。
    ご興味のあるセミナーにぜひ、お越しください!

    下記よりまずはお申込みください。お申込み後、詳細スケジュールをお送りします。

<セミナー番号1>
~本選考移行率20ptUP!! 早期学生を“繋げる”ためには○○が必要!~
新採用戦略!採用×LINE活用戦略セミナー
  • 日程 毎週木曜日【WEB】
    時間 13:00~14:30
    講師 株式会社イープラネット 企画営業部 課長 宮地夏子

    選考移行率UP、内定辞退の防止!
    即実践・LINE採用活用セミナー

    1. 採用活動でLINEを取り入れるメリットとは?
    求職者とのやりとりにLINEを使用する企業が増えています!就活生の90%以上が使用しているLINEを採用活動で導入するメリットをお伝えします。
    2. LINEをうまく活用するには?
    LINEを取り入れるにしても、何から手を付ければよいのか?具体的な活用・運用方法と、実際にLINEを取り入れて実績を残した会社の具体的な事例についてご紹介します。
    3. LINE公式アカウント導入のデメリットと解決法を教えてください。
    LINE公式アカウントにはやれることに上限があり、導入すると必ずぶつかるデメリットがあります。その解決法とうまく活用する方法をご紹介します。
    4. 「LINE+管理システム」を使った採用戦略とは?
    人事採用は管理面において多くのマンパワーを使ってしまうもの。初回接点から内定後フォローまでLINEで自動化!求職者のそれぞれの段階に向けたコンテンツ・ノウハウをお伝えします。

<セミナー番号2>
ダイレクトリクルーティング活用!内定までのつなぎ止め手法は?
【学生を引き付ける採用戦略とは】今後の採用トレンドと取り入れ術
  • 日程 毎週月曜日【WEB】
    時間 13:00~14:30
    講師 株式会社イープラネット 企画営業部 課長 宮地夏子

    少子化、求人倍率の上昇など若年者の採用活動が激化している状況が続いています。 特に新卒求人市場においては、本来の就活スタート時である大学3年生次、3月1日時点における内々定率は30%を超える事態となっています。 大学生獲得の早期化が「超早期化」している実態となった今、ナビサイトだけでない様々な媒体や便利ツールが次々と登場しています。企業側はまずどこから強化すべきであるか、何が自社に合う手法なのか。 本セミナーでは学生動向分析や実際の企業事例も交えて解説します。

<セミナー番号3>
【UIJ事業・県外人材採用セミナー】地元採用がうまくいかない方必見!
無料で県外人材(UIJターン人材)獲得セミナー
  • 日程 毎週水曜日【WEB】
    時間 13:30~14:30
    講師 あいちUIJターン支援センター 統括 鈴木美奈子

    全国の求人市場は、活性化し売り手市場となる中、地方を中心に、36都道府県が転出超過に陥り、依然として東京への人口集中も続いています。 この現状を打開するために愛知県労働局では県外人材の採用を支援する「あいちUIJターン支援センター」を開設しています。このセンターでは、愛知県で働きたい人材を無料で紹介しています。 当セミナーでは、U・I・Jターンで地元採用の強化を狙う人材採用担当者向けに、地方人材の現状や課題、採用力強化の手法を解説いたします。

<セミナー番号4>
採用×動画の広報戦略セミナー
  • 日程 2024年 6月27日(木)【WEB】
    2024年 7月23日(火)【WEB】
    時間 14:00~15:30
    講師 株式会社bitsense 営業部 マネージャー 坂庭隆之

    昨今の超売り手市場おいては、求める人材へ自社の魅力を訴求し応募行動にまで繋げることが、 日に日に難しさを増していると実感していらっしゃる経営者や人事担当者の方が実に多いのではないでしょうか。
    年々厳しさを増していく採用活動ですが、近年、動画を効果的に使った採用広報が注目されています。
    株式会社bitsenseは、2004年の創業時より、あらゆる業界の大小様々な企業様の採用動画の制作を請け負ってきました。 その豊富な実績と知見をもとに、今この時代に、効果的だと考える採用動画の手法を、このセミナーにてお伝えできればと思っております。

<セミナー番号5>
“自社で採る” 就職サイトに頼らない
自社採用サイトの作り方セミナー
  • 日程 2024年 6月18日(火)【WEB】
    2024年 7月 4日(木)【WEB】
    時間 14:00~15:30
    講師 株式会社bitsense 吉田直樹

    様々な採用手法の進出、人材獲得までの期間の長期化や活動のオンライン化という市況から、採用を強化する時期や選択するツールが企業により異なっています。その中で近年注目度が高まっているのが、自社採用サイトです。
    自社ホームページの中の「採用情報」部分を作り込み、情報を豊富にするだけでなく、検索エンジンとの紐づけで発見率を上げる等、 “採用サイト”としての自社サイト強化がトレンドになっています。WEB上で情報を取得することが当たり前となった今、各企業の採用サイトの求職者ニーズは高まっています。
    今回のセミナーでは自社採用サイトに入れるべき内容やコンテンツはもちろん、低コストで制作できるサイトもご紹介させていただくセミナーとなっています。

<セミナー番号6>
欲しい人材を逃さない!【Z世代の特徴を押さえた内定辞退防止策とは?】
内定者フォローセミナー
  • 日程 2024年 6月20日(木)【WEB】
    2024年 7月 9日(火)【WEB】
    時間 16:00~17:00
    講師 株式会社HRトリガー 代表取締役 笹木耕介

    新卒採用市場は年々早期化しており、人材獲得競争が激化しています。昨今の傾向として、母集団形成に課題を抱える企業様が多いですが、母集団形成に注力するあまり、内定出しがゴールになっていませんか?
    Z世代の就職活動の動向から見ると「学生に選ばれる企業」になるためには、内定出し後のフォローが必要不可欠です。今回のセミナーでは、Z世代の特徴を押さえ、内定辞退を防ぐために有効な内定者フォローについて、成功事例と失敗事例を交えてお伝えします。

弊社サービスに関するご相談やご意見、資料請求などお気軽にお問い合わせ下さい。

電話受付 / 平日9:00~18:00 ※年末年始等 弊社休業日を除く

PAGETOP