セミナーのご案内

新卒採用の超早期化や求人倍率の上昇により、新卒採用だけで若手人材を確保することは年々難しくなっています。 一方で、入社3年以内に転職を決意する＝第二新卒層は転職市場で活発に動いており、企業にとって若手人材を確保する重要な採用チャネルになり得ます。 本セミナーでは、新卒採用の枠を超えた「若手採用ポートフォリオ」という発想で、第二新卒採用の始め方、若手世代に届くSNS活用、そして選考移行率を高めるLINE活用まで、一気通貫でお伝えします。

「生成AIを導入したのに、社員が使いこなせていない。」そんな声が全国の企業で増えています。 本セミナーでは、“導入しただけ”から“社員が使える・成果を出せる”へ。 対面研修だからこそ生まれる“実務定着”の仕組みを解説いたします。

全国の求人市場は、活性化し売り手市場となる中、地方を中心に、36都道府県が転出超過に陥り、依然として東京への人口集中も続いています。 この現状を打開するために愛知県労働局では県外人材の採用を支援する「あいちＵＩＪターン支援センター」を開設しています。このセンターでは、愛知県で働きたい人材を無料で紹介しています。 当セミナーでは、U・I・Ｊターンで地元採用の強化を狙う人材採用担当者向けに、地方人材の現状や課題、採用力強化の手法を解説いたします。

採用手法の多様化や採用の長期化・オンライン化により、採用強化の時期やツールは企業によって異なります。その中でも、WEBで情報を収集することが当たり前になった今、自社採用サイトの注目度が高まっています。 また、近年では検索エンジンや生成AIを通じて企業情報を調べる動きも広がっており、採用情報をわかりやすく整理しておくことが重要です。 本セミナーでは、求職者・検索エンジン・AIに伝わる採用情報の整え方やサイトづくりのポイントを解説するほか、パッケージを活用した、低コストで始められる採用サイトの新規制作・リニューアルの進め方についてもご紹介します。