• 経営者様、人事採用担当者様に役立つセミナーを随時開催しています。
    ご興味のあるセミナーにぜひ、お越しください!

    下記よりまずはお申込みください。お申込み後、詳細スケジュールをお送りします。

<セミナー番号1>
“自社で採る” 就職サイトに頼らない
自社採用サイトの作り方セミナー
  • 日程 2022年 8月 8日(月)【WEB】
    2022年 9月 1日(木)【WEB】
    時間 14:00~15:30
    講師 株式会社bitsense 営業部 マネージャー 坂庭隆之

    様々な採用手法の進出、人材獲得までの期間の長期化や活動のオンライン化という市況から、採用を強化する時期や選択するツールが企業により異なっています。その中で近年注目度が高まっているのが、自社採用サイトです。
    自社ホームページの中の「採用情報」部分を作り込み、情報を豊富にするだけでなく、検索エンジンとの紐づけで発見率を上げる等、
    “採用サイト”としての自社サイト強化がトレンドになっています。WEB上で情報を取得することが当たり前となった今、各企業の採用サイトの求職者ニーズは高まっています。
    今回のセミナーでは自社採用サイトに入れるべき内容やコンテンツはもちろん、低コストで制作できるサイトもご紹介させていただくセミナーとなっています。

<セミナー番号2>
LINE活用セミナー
  • 日程 2022年 8月 10日(水)【対面】
    2022年 8月 30日(火)【WEB】
    2022年 9月 8日(木)【対面】
    2022年 9月 26日(月)【WEB】
    時間 13:00~15:00
    場所 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F
    講師 株式会社イープラネット 採用支援事業部 主幹 高橋和也

    説明会・選考参加率2倍!母集団・内定者承諾率大幅UP!
    即実践・LINE採用活用セミナー

    1. 失敗から学ぶ採用戦略とはなんですか?
    大手ナビに費用をかけるも母集団が集まらず、毎年採用目標にも届かない。逆境から、どのようにして乗り越えたのか… 失敗から学んだ成功法を公開します。
    2. LINE活用で得られるメリットとは?
    一般的な就活において「就活にLINE?」と思う方もおられるでしょう。LINEならではのメリットをお伝えします。
    3. LINE活用の具体的な事例って?
    LINEでの新採用活動を行い、実績を残した会社の具体的な事例についてご紹介いたします。
    4. LINE@導入のデメリットと解決法を教えてください。
    LINE@導入すると必ずぶつかるデメリット。唯一の解決法を紹介します。
    5. 管理システム自動化ノウハウをぜひ聞きたい!
    人事採用は管理面において多くのマンパワーを使ってしまうもの。管理システムを自動化させるノウハウをお伝えします。

<セミナー番号3>
オンライン採用時代!内定出しがゴールになっていませんか?
本当の勝負は「内定者フォロー」にあり!

内定者フォローセミナー
  • 日程 2022年 8月 4日(木)【対面】
    2022年 9月 29日(木)【対面】
    時間 15:00~17:30
    場所 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F
    講師 株式会社HRトリガーCOO 笹木耕介

    オンラインでの採用活動が当たり前になった昨今、内定式や入社式まで内定者と一度も直接顔を合わせないというケースも珍しくありません。
    企業側が内定辞退の不安を感じるように、内定者である学生側も「ぶっちゃけ内定先のことがよく分からないから承諾の決め手がない」
    「もっと企業や同期とコミュニケーションをとりたい」と不安を抱えているのが実情です。
    今回のセミナーでは、オンライン採用時代において更に需要が高まっている内定者フォローについて、施策事例やデモンストレーションを交えてお伝えします。

<セミナー番号4>
24卒・25卒採用設計支援セミナー
ダイレクトリクルーティング・口コミサイト等、トレンド媒体の活用について
  • 日程 2022年 8月 25日(木)【WEB】
    2022年 9月 13日(火)【WEB】
    時間 13:00~15:00
    講師 株式会社イープラネット 企画営業部 主幹 宮地夏子

    就活のオンライン化により企業が強化すべきポイントとは?
    近年の新卒採用では早期化や長期化に加え、オンライン化が急速に進み、様々な手法やツールを駆使して採用活動を行う企業様が増加しました。
    売り手市場が続く市況の中、手法やツールのアップデートは必須事項です。
    中途採用と比べ、採用フローも使用するツールも多い新卒採用活動で、まずはどこから強化すべきであるか、本セミナーでは学生動向分析や実際の企業事例も交えて解説します。

<セミナー番号5>
Z世代の心に響く!採用ブランディング手法 “No.1”訴求で「選べる採用」
採用力向上セミナー
  • 日時 2022年 8月 29日(月)【WEB】16:00~17:00
    2022年 9月 29日(木)【対面】13:00~14:00
    場所 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F
    講師 株式会社HRトリガーCOO 笹木耕介

    貴社では、「採用ブランディング」に着手されていますか?
    デジタルネイティブであるZ世代の採用では、いかにネット上で採用広報活動が出来ているか、この点が非常に重要です。
    ネット上に魅力的な情報がなければ、認知すらされないといっても過言ではありません。
    しかし、その一方で「自社のPRポイントが分からない」「どう発信すればZ世代に響くのか分からない」とお困りの方も多いのではないでしょうか。
    今回のセミナーでは、Z世代の採用課題から、応募数やスカウトメール等の返信率を上げるために効果的な採用ブランディング手法をご紹介します。

<セミナー番号6>
採用×動画の広報戦略セミナー
  • 日程 2022年 8月 23日(火)【WEB】
    2022年 9月 7日(水)【WEB】
    時間 14:00~15:30
    場所 愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F
    講師 株式会社bitsense 営業部 マネージャー 坂庭隆之

    昨今の超売り手市場おいては、求める人材へ自社の魅力を訴求し応募行動にまで繋げることが、
    日に日に難しさを増していると実感していらっしゃる経営者や人事担当者の方が実に多いのではないでしょうか。
    年々厳しさを増していく採用活動ですが、近年、動画を効果的に使った採用広報が注目されています。
    株式会社bitsenseは、2004年の創業時より、あらゆる業界の大小様々な企業様の採用動画の制作を請け負ってきました。
    その豊富な実績と知見をもとに、今この時代に、効果的だと考える採用動画の手法を、このセミナーにてお伝えできればと思っております。

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