セミナーのご案内

少子化、求人倍率の上昇など若年者の採用活動が激化している状況が続いています。 特に新卒求人市場においては、本来の就活スタート時である大学3年生次、3月1日時点における内々定率は40%を超える事態となっています。 大学生獲得の早期化が「超早期化」している実態となった今、ナビサイトだけでない様々な媒体や便利ツールが次々と登場しています。企業側はまずどこから強化すべきであるか、何が自社に合う手法なのか。 本セミナーでは学生動向分析や実際の企業事例も交えて解説します。

全国の求人市場は、活性化し売り手市場となる中、地方を中心に、36都道府県が転出超過に陥り、依然として東京への人口集中も続いています。 この現状を打開するために愛知県労働局では県外人材の採用を支援する「あいちＵＩＪターン支援センター」を開設しています。このセンターでは、愛知県で働きたい人材を無料で紹介しています。 当セミナーでは、U・I・Ｊターンで地元採用の強化を狙う人材採用担当者向けに、地方人材の現状や課題、採用力強化の手法を解説いたします。

昨今の超売り手市場おいては、求める人材へ自社の魅力を訴求し応募行動にまで繋げることが、 日に日に難しさを増していると実感していらっしゃる経営者や人事担当者の方が実に多いのではないでしょうか。
年々厳しさを増していく採用活動ですが、近年、動画を効果的に使った採用広報が注目されています。
株式会社bitsenseは、2004年の創業時より、あらゆる業界の大小様々な企業様の採用動画の制作を請け負ってきました。 その豊富な実績と知見をもとに、今この時代に、効果的だと考える採用動画の手法を、このセミナーにてお伝えできればと思っております。

様々な採用手法の進出、人材獲得までの期間の長期化や活動のオンライン化という市況から、採用を強化する時期や選択するツールが企業により異なっています。その中で近年注目度が高まっているのが、自社採用サイトです。
自社ホームページの中の「採用情報」部分を作り込み、情報を豊富にするだけでなく、検索エンジンとの紐づけで発見率を上げる等、 “採用サイト”としての自社サイト強化がトレンドになっています。WEB上で情報を取得することが当たり前となった今、各企業の採用サイトの求職者ニーズは高まっています。
今回のセミナーでは自社採用サイトに入れるべき内容やコンテンツはもちろん、低コストで制作できるサイトもご紹介させていただくセミナーとなっています。